Formation incendie en entreprise :
Protégez vos salariés, respectez vos obligations et apprenez les bons réflexes face au feu.
En France, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs. Ces mesures incluent des actions de prévention, d’information, de formation, ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
La formation incendie permet aux salariés de savoir donner l’alerte, réagir face à un départ de feu, utiliser les moyens de première intervention comme les extincteurs, et évacuer les locaux en sécurité.
Pour la
manipulation des extincteurs, l’INRS
recommande d’adapter le renouvellement de la formation selon le niveau de risque, de
6 mois à 3 ans, tout en formant rapidement chaque nouvel embauché.
| Obligation générale de sécurité | L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. | Code du travail, art. L4121-1 |
|---|---|---|
| Prévention et formation | Les mesures de sécurité comprennent des actions de prévention, d’information, de formation, une organisation et des moyens adaptés. | Code du travail, art. L4121-1 |
| Information des travailleurs | L’employeur informe les travailleurs sur les risques pour leur santé et sécurité, notamment lors de l’embauche et chaque fois que nécessaire. | Code du travail, art. R4141-2 |
| Conduite en cas de sinistre | La formation à la sécurité porte notamment sur la conduite à tenir en cas d’accident ou de sinistre. | Code du travail, art. R4141-3 |
| Consignes incendie | L’information doit porter sur les consignes de sécurité incendie, les instructions d’évacuation et l’identité des personnes chargées de les mettre en œuvre. | Code du travail, art. R4141-3-1 |
| Début d’incendie | L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu. | Code du travail, art. R4227-28 |
| Extincteurs | Le premier secours contre l’incendie doit être assuré par des extincteurs en nombre suffisant et maintenus en bon état. Il faut au moins un extincteur portatif à eau pulvérisée de 6 litres pour 200 m² et au moins un appareil par niveau. | Code du travail, art. R4227-29 |
| Alarme sonore | Les établissements accueillant habituellement plus de 50 personnes, ou manipulant des matières inflammables, doivent être équipés d’un système d’alarme sonore. | Code du travail, art. R4227-34 |
| Affichage des consignes | Dans les établissements concernés, une consigne de sécurité incendie doit être établie et affichée de manière très apparente. Dans les autres établissements, des instructions doivent permettre l’évacuation des personnes. | Code du travail, art. R4227-37 |
| Contenu des consignes | Les consignes doivent indiquer le matériel d’extinction, les personnes chargées de l’utiliser, les responsables d’évacuation, les moyens d’alerte, les secours à prévenir et le devoir de donner l’alarme. | Code du travail, art. R4227-38 |
| Exercices périodiques | Les exercices et essais périodiques ont lieu au moins tous les six mois. Les dates et observations doivent être consignées dans un registre tenu à disposition de l’inspection du travail. | Code du travail, art. R4227-39 |
| ERP | Les établissements recevant du public relèvent aussi du règlement de sécurité ERP. Le service sécurité incendie peut être assuré par des personnes désignées et entraînées ou par des agents qualifiés selon les cas. | Arrêté du 25 juin 1980, art. MS 46 et MS 48 |
Formation incendie en entreprise.
Prévenir. Réagir. Évacuer. Protéger.
Un incendie peut se déclarer en quelques secondes. Une équipe formée sait reconnaître le danger, donner l’alerte, utiliser les moyens de première intervention et évacuer les locaux sans panique.
Notre formation incendie accompagne les entreprises dans la prévention du risque incendie, la sensibilisation du personnel et la mise en conformité avec les obligations de sécurité de l’employeur.
Pourquoi former vos salariés au risque incendie ?
La formation incendie permet de :
- Réduire les risques de départ de feu.
- Donner aux salariés les bons réflexes en cas d’urgence.
- Apprendre à utiliser un extincteur en sécurité.
- Identifier les moyens d’alarme, de secours et d’évacuation.
- Organiser une évacuation rapide et maîtrisée.
- Désigner des personnes capables de guider les collègues et visiteurs.
- Renforcer la culture sécurité dans l’entreprise.
- Répondre aux obligations de prévention, d’information et de formation de l’employeur.
Nous avons gagné leur confiance.
Avis de nos clients satisfait.
Public concerné
| Public | Formation recommandée |
|---|---|
| Tous les salariés | Sensibilisation incendie, alerte, évacuation, manipulation extincteurs |
| Nouveaux embauchés | Information sécurité incendie adaptée au site |
| Personnel désigné | Équipier de Première Intervention, guide-file, serre-file |
| Managers / responsables de site | Organisation de l’évacuation, consignes, registre, coordination |
| ERP / sites recevant du public | Formation adaptée aux obligations ERP et aux consignes internes |
| Sites industriels / risques spécifiques | EPI renforcé, ESI, RIA, risques chimiques, ATEX selon besoin |
Nos modules de formation
| Module | Objectif | Public | Durée indicative |
|---|---|---|---|
| Sensibilisation incendie | Comprendre le risque incendie et adopter les bons réflexes | Tous salariés | 1h30 à 3h |
| Manipulation des extincteurs | Savoir choisir et utiliser un extincteur adapté sur un départ de feu | Tous salariés ou personnel désigné | 2h à 3h30 |
| Exercice d’évacuation | Tester l’organisation réelle du site et améliorer les procédures | Toute l’entreprise | Selon site |
| Formation sur mesure | Adapter la formation aux risques spécifiques du bâtiment ou de l’activité | Entreprises, ERP, industrie | Sur devis |
Demande de devis gratuit
La sécurité incendie est notre passion.
Partagez-nous vos besoins en protection contre le feu, et nous vous proposerons une solution sur mesure.
FAQ
Comprendre le feu
- Le triangle du feu : combustible, comburant, énergie d’activation.
- Les principales causes de départ d’incendie en entreprise.
- Les classes de feu.
- Les dangers des fumées.
- La vitesse de propagation.
- Les risques liés à l’électricité, aux produits inflammables, aux machines, aux bureaux et aux locaux techniques.
Prévenir le risque incendie
- Repérer les situations dangereuses.
- Maintenir les dégagements libres.
- Ne pas bloquer les issues de secours.
- Respecter les zones de stockage.
- Identifier les équipements de sécurité.
- Connaître les consignes internes.
- Signaler une anomalie : extincteur manquant, porte coupe-feu bloquée, issue encombrée, alarme défectueuse.
Donner l’alerte
- Reconnaître le signal d’alarme.
- Déclencher l’alarme selon les procédures du site.
- Prévenir les secours.
- Transmettre les bonnes informations :
- nom de l’établissement ;
- adresse exacte ;
- localisation du feu ;
- nature du sinistre ;
- présence de blessés ;
- risques particuliers ;
- point d’accueil des secours.
Utiliser un extincteur
- Identifier les différents types d’extincteurs.
- Choisir l’extincteur adapté au type de feu.
- Respecter les distances de sécurité.
- Tester l’appareil avant approche.
- Attaquer la base des flammes.
- Ne jamais se mettre en danger.
- Savoir renoncer si le feu est trop développé.
- Toujours garder une sortie derrière soi.
Évacuer en sécurité
- Appliquer les consignes d’évacuation.
- Utiliser les cheminements prévus.
- Ne pas utiliser les ascenseurs.
- Fermer les portes sans les verrouiller.
- Rejoindre le point de rassemblement.
- Signaler toute personne manquante.
- Respecter les consignes du responsable d’évacuation.
- Prendre en compte les personnes en situation de handicap ou ayant besoin d’assistance.
